NOS EXPERTISES
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PLANIFICATION SUCCESSORALE
- La tranquillité d’esprit (pas de conflit familial)
- Le transfert en douceur des actifs au décès
- La réduction des impôts à payer
- L’augmentation de la valeur de l’entreprise
- Un impact positif sur la viabilité de la compagnie à long terme
- La hausse de la valeur de la succession
- La certitude quant aux résultats
Les principaux points à couvrir sont :
- Les liquidités nécessaires pour s’acquitter de la première clause du testament
- Une source de revenus pour le/la conjoint(e) indépendante de la compagnie opérante
- Un arrangement qui traite les enfants équitablement
- Un plan bien documenté qui porte sur le contrôle de l’entreprise
- Un plan qui préserve le capital de la compagnie pour la maintenir en santé financièrement
Les principales composantes du plan :
- Planification fiscale
- Planification testamentaire
- Planification des assurances
- Planification successorale